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用扎实有效的工作

体现先进性教育实实在在成效

区委先进性教育活动开展以来，区人事局党总支按照区委要求，制定实施方案、精心组织安排，在“规定动作到边到位”的基础上，积极探索“自选动作”。为了将先进性教育活动进一步推向深入，把学习成效体现到人事人才的各项工作中去，2月26日，我们举办了“2005年江宁春季人才招聘会暨2005届高校毕业生就业洽谈会”。

春节期间，我们按照先进性教育活动计划安排，由局领导带队，走访了江宁开发区、科学园等20多家企业，征求他们对人事人才工作的意见和建议。我们了解到：节后很多企业开工急需各类专业技术人才以及返宁后专业技术人才难于找到合适岗位。联系今年江宁籍毕业生就业情况，全区毕业生创纪录达2060人，要确保就业率不低于90%，难度很大。根据走访调查及反馈的征求意见，为了进一步协助、支持企业招聘引进人才，促进全区2005届高校毕业生充分就业，我们决定在2月26日举办“2005年江宁春季人才招聘会暨2005届高校毕业生就业洽谈会”。 区委、区政府高度重视本次招聘洽谈会，区委王加法副书记、组织部毛卫华部长、宣传部刘玲部长等区领导亲临招聘现场视察、指导。为了组织好这次活动，我们成立了以张克勤局长为总指挥的指挥部，设立了四个领导小组，制定了方案，明确了责任。我们取消了门票收费，将招聘摊位费由300元/个降低为100元/个，对服务项目只收取纸张等成本费，真正体现“为民服务”的宗旨。 参加此次招聘会的有南京统宝光电有限公司等80多家企业，共提供就业岗位近1000个，涉及机械电子、信息通信、市场营销、建筑工程、行政管理等120多个专业，有1842人参加了招聘面试，现场录用396人，共有包括南京河海大学、南京航空航天大学、南京工程学院等高校应届毕业生在内的3000多人进场应聘，部分企业招聘台前围得水泄不通，鸡年首场大型人才招聘会取得“开门红”。

面对十分火爆场面，为促进江宁经济发展，吸引更多优秀人才，更好地为“企业求才”和“人才求职”构筑一个更加广泛的交流平台，我们将于3月12日，联合南京市毕业生就业指导服务中心及溧水县和高淳县人事局共同举办“2005年南京高校毕业生就业市场江南公益专场”，以“公益性、服务性”为原则，参会单位和应聘毕业生一律免收任何费用。

通过先进性教育，促进人事人才各项中心工作不断向前突破，做到解决思想问题和解决实际问题相结合，是我们的出发点和落脚点。连日来的认真学习，全局同志更加深入地领会到：人才资源是第一资源，人才的竞争是最核心的竞争。作为人事战线上的党员干部，要牢固树立科学的发展观，永葆党员的先进性，围绕“打造一流队伍、树立一流形象、提供一流服务、创造一流业绩”的目标定位，找准切入点，抓好着力点，形成新亮点，用科学的人才观来指导人事人才工作，以创新的精神和改革的办法来推动全区人事人才工作，将先进性教育的成效实实在在地体现到各项人事人才工作中去。

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