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人 事 局 保 持 共 产 党 员 先 进 性 教 育 专 栏 |
编者按：2月17日下午，区人事局党总支副书记吴有祥同志，给局机关支部全体同志进行了《树立和落实科学发展观 构建社会主义和谐社会》的党课教育。根据“局党总支党员先进性教育活动支部、小组讨论计划表”安排， 2月17日下午4：00，局机关支部三个党小组分别组织讨论，党员同志交流了学习心得。现将各党小组讨论情况摘要汇编，供大家学习、交流、借鉴。 区人事局机关党支部 2月17日党课学习心得讨论、交流情况 第一党小组：
小组讨论认为：吴有祥副书记的党课十分实在，在较高的理论高度上，联系自己对先进性教育活动的目标任务的理解，从“树立和落实科学发展观的核心是构建和谐社会”和“做一个公道正派的人，坚持公道正派，为构建和谐社会贡献力量”两个部分，给大家作了很好的阐述，给了大家很大的启迪。 张增祥同志谈到：听了党课，又认真学习了胡锦涛总书记《树立和落实科学发展观》，收获很多。科学发展观中有5个“统筹发展”，以胡锦涛为总书记的党中央提出构建和谐社会，是我们党的重大理论创新。社会发展必须和谐，不和谐的社会不能促进发展，矛盾多的社会不可能有多快的发展。加快科学发展，构建和谐江宁，关键在全区党组织和党员干部。党员干部是否先进、是否发挥先锋模范作用，直接关系到和谐江宁建设成败。人事部门的党员干部应在三个方面发挥先锋模范作用：一是在维护社会公平方面。与计划经济时代相比，今天的人事工作复杂性和难度大大增加了，我们要按政策规定，努力维护群众利益，实现社会公平；二是在保持社会稳定方面。各项人事制度改革不断向前推进，需要人们耐心细致地做好工作，化解矛盾，为和谐江宁创造安定团结的社会环境。三是在反腐倡廉方面。我们要通过扎实有效的工作，赢得群众信任，树立人事部门党员干部可信、可敬、可学的好形象。 姚积才同志谈到：听了党课，感受很多。党中央提出树立科学发展观、构建和谐社会是非常必要的、及时的和正确的。只注重抓经济建设而忽视政治建设和精神文明建设，是不平衡的发展，会造成社会矛盾越来越尖锐，造成社会发展的不平衡，如贫富不均等问题。目前在我们江宁这个地区，矛盾还不是很突出，这是因为我们经济和社会发展提供了良好的氛围。但是，我们从思想上认识到构建和谐社会的重要性。作为一个党员，我们要始终保持与人民群众的血肉联系，要全心全意为人民服务，进一步密切党群、干群关系，让老百姓真正得到实惠，这是保持共产党员先进性、构建和谐社会的归宿和落脚点。联系自身实际，要如吴局长所说，做到“公道正派”，以自己的行动体现出一个人事战线老党员应有的品格。 王善平同志谈到：构建和谐社会，是目前我国国情的需要，是我
们党顺应历史发展的变化，是我国处于社会转型这一特殊历史时期，经济和社会发展的必然要求。作为人事干部，要用科学的发展观为构建和谐社会做自己的贡献，大到社会稳定，小到单位部门的和谐。我们肩负着政府赋予的职能，如果整个社会不和谐，就无法完成职能工作。要通过先进性教育活动，使大家更加遵守《组织人事干部行为规范》，做到公道正派，严守党纪，按章办事，牢记宗旨，端正党风，拒腐防变，要廉洁从政，增强党性，保持高尚情操，全面提升人事干部的执政能力。 倪宝银同志谈到：贯彻落实科学发展观，要加快政府职能的转变，全面履行政府经济调节、市场监管、与公共服务方面的职能。建立健全机制，提高统筹兼顾和协调发展的能力。贯彻落实科学发展观，要建立健全有利于统筹兼顾、全面协调可持续发展的机制、体制和制度。要突出工作重点，切实解决关系群众切身利益的问题，牢固树立全心全意为人民服务的思想。 姜孝亮同志谈到：要坚持科学的发展观，具体到人事工作，就是要坚持科学的人才观。什么是科学的人才观？科学的人才观重实践、重能力、重业绩，科学的人才观就是要适应新形势下人才工作发展的要求，就是要看是否有利于经济和社会的发展。人才资源是第一资源，经济的竞争说到底是人才的竞争。只有用科学的人才观指导工作，才能抓住机遇，促进全区人事人才工作跨越发展。我们要以“南京电子信息技术人才市场”为新平台，打造“江宁人才市场”品牌，实现市场服务上水平；要开拓人才服务新领域，实现人才服务新突破；要创新人才引进、培养机制，推进专业技术人才队伍建设。具体要充分借助“宁交会”品牌效应，大力引智引才；要突出高层次，加快企业博士后科研工作站建设；要努力促进毕业生充分就业，并大力推进职称制度改革，提高专业技术人员创新能力，从而大力推进江宁人才高地建设。 吴局长在党课中论述到，构建和谐社会，是经济社会发展的必然要求。联系到人事人才工作实际，现在我们的很多工作都直接关系到社会的稳定和发展。比如军转安置工作，比如困难企业军转干部的解困和稳定工作，比如自主择业军转干的管理服务，比如事业单位改革中的经营性事业单位改企转制工作的人员分流工作，比如工资福利和退休工作，这些都直接关系到干部职工的切身利益，关系到江宁一方百姓的安宁和稳定。一个社会，如果连最起码的稳定都不能保证，谈何和谐？不和谐谈何发展？作为人事战线上的党员干部，我们要立足本职岗位，扎扎实实做好本职工作。我们将自己这个“点”上的工作做好做顺了，人事局“面”上的工作自然会平稳发展。如果各个部门工作都平衡协调发展了，整个社会就和谐了。这就是我们为构建和谐社会做了实实在在的事，出了实实在在的力。 张静同志谈到：树立科学发展观，就是要坚持以人为本，全面协调可持续发展。要树立科学的人才观，用“三个代表”重要思想来指导我们的工作；树立科学发展观，就是坚持党的基本路线，基本纲领，坚持解放思想，实事求是，与时俱进；树立科学发展观，构建和谐社会，就中要保持共产党先进性，视人民利益高于一切，坚持立党为公，执政为民。 第二党小组： 2月17日下午，局党总支副书记吴有祥同志作了题为《树立和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会》的党课教育，党课结束后，第一党小组全体人员进行了认真讨论。 张克勤同志认为：吴有祥同志党课内容十分丰富，听后颇受启发。说有以下四点：一是树立科学发展观是历史发展的必然。党中央提出科学发展观，是顺应历史潮流，是历史发展的必然，已到了呼之欲出的时候。我们党在不同的历史时期有着不同的工作重点，党的十一届三中全会以后，党的工作重心转移到经济建设上来，改革开放二十年来，我国的综合国力、经济发展都进入一个崭新的阶段，此时党提出发展是硬道理、发展是党执政兴国的第一要务，那么，究竟如何发展、发展的方向是什么？又如何做到可持续发展，这就要求我们必须树立科学的发展观。二是树立科学发展观是社会发展的关键。在党的建设和我国经济发展到这一阶段，提出科学发展观，真正是切中了社会发展的要害、抓住了社会发展问题的关键，一方面我们看到改革开放以来，我国经济发展的辉煌成就，但同时发展中的问题和矛盾又逐渐显现出来，如人与自然、经济发展与环境保护、开放开发与农民失去土地、体制改革与失业率上升、大学生就业难、困难企业内军转干部生活困难等等纠缠在一起，严重阻碍、影响了社会的进一步发展，矛盾一旦激化，就会在一定程度上影响社会稳定，那也就谈不上发展。所以在此关键时候党提出自然、社会、经济和谐发展的科学发展观，是极其符合社会发展规律的。三是树立科学发展观是一项长期而艰巨的任务。科学发展观不是一蹴而就的，它是一项长期、艰巨而又复杂的任务，需要一代甚至几代的共产党人努力为之奋斗才能实现的。随着社会的发展，和谐社会的内涵在不断丰富，人们对和谐社会的认识在不断更新，标准和要求在不断提高，我们要在科学发展观的引导下，不断在新的形势下发现新情况，研究和解决新问题，这样在发展中前进、在前进中为构建和谐社会创造条件，要把构建和谐社会与实现共产主义的理想信念相结合去实现、完成。四是树立科学发展观要着眼当前抓好本职工作。我们每个同志，所在的部门、从事的工作不尽相同、要求也不一样，但其宗旨、信念和树立科学发展观是一致的，尤其是人事部门每个同志，要牢牢抓住党员先进性教育活动这个有利契机，认真学习“三个代表”重要思想，自觉查找工作中的不足，努力提升服务能力和水平，在人事人才工作中，时刻遵守《组织人事干部行为准则》，处处坚持以人为本，做好为基层、为人民服务工作。 穆先友同志谈到：树立和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，是保持党员先进性教育活动的重要内容之一。保持党员先进性就是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立党为公、执政为民，党要管党、从严治党。树立科学发展观，内涵就是坚持以人为本，是全面、协调、可持续的发展观。树立科学发展观，构建和谐社会，顺应了社会发展的潮流，代表了广大人民群众的心声。树立科学的发展观，构建和谐社会的提出及时、适时，现在社会矛盾不断凸出，利益分配矛盾、就业矛盾、生产发展不协调矛盾，造成社会不稳定因素增加，因此树立和落实科学发展观，构建和谐社会尤为必要。 杨宝清同志讲：树立和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会,表面上是二个观点，实际上二者是辨证统一的关系，相辅相成，缺一不可。核心是构建和谐社会，国家要想发展，必须保持安全稳定的政治局面，只有树立科学的发展观，国家才能保持长治久安。树立科学发展观，构建和谐社会是改革开放和社会主义市场条件下，新一代国家领导人对新的历史条件出现的新情况、新问题的科学总结，人与自然的问题、人与人的问题、贫富差距的问题、失业问题、腐败问题，不同程度上制约着我国的经济发展。我做为一个新时代的共产党员必须树立正确的人生观、价值观，全心全意为人民服务，权为民所用、情为民所系，利为民所谋，在本职岗位上做出自已应有贡献。 蒋继平同志讲：作为一名人事工作者，应如何为构建和谐社会而奋斗呢？我认为应从两方面着手：一是认真做好本职工作。在实际工作中，想群众所想，急群众之所急，在保质保量地守成本职的前提下，还要开拓创新，解放思想，讲究工作效率，提高服务质量。二是不断提高自身素质。在参加局党总支集体学习的同时，认真抓好自学。以先进性教育为契机，努力提高自身各方面的素质，坚持立党为公，执政为民。 陆晓路同志认为：自古以来，人们总是向往和追求国泰民安、政通人和、安居乐业的稳定、和谐的社会。构建和谐社会，是一项崇高而伟大的社会工程，需要共同努力才能实现，每个共产党人都有责任。首先从上到下都要认识到，我们正面临一个特殊的历史发展阶段，构建和谐社会环境是现实需要。大家要树立齐心协力、同舟共济的思想，排除一切障碍，渡过难关。当前，严重影响构建和谐社会的问题很多，如：腐败、失业、贫富分化等这些因素都影响了社会的稳定，导致社会不和谐。要解决这些问题，构建和谐社会，共产党人谁也不能置之度外。只要党和政府重视，全国上下万众一心，同心同德，不和谐的问题是完全可以逐步化解的。 第三党小组： 小组讨论认为：吴有祥副书记的党课阐明了胡锦涛总书记“科学发展观”的精神实质，使我们对构建社会主义和谐社会有了较为全面的理解，要达到和谐社会的目标，我们的各项工作，都必须坚持以人为本，以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，在工作上要坚持公道正派，为构建社会主义和谐社会作出自己的贡献。 丁道亮同志结合人事工作实际谈到：科学发展观，从理论上讲是“三个代表”重要思想的升华，社会主义的发展目标是构建社会主义和谐社会，从人事工作上要做到构建和谐人事，要按《组织人事干部行为若干规范》做好各项工作，创造和谐的氛围，做到以公开促公正，以公正促满意。 成双锁同志从环境保护方面谈了体会：社会主义要达到和谐社会的目标，环境保护是非常重要的，要做到可持续发展，必须在各项工作中充分树立和落实科学发展观，从长远考虑，坚持以人为本，促进社会主义“三个文明”协调发展，为人民的利益谋发展。 王先玲同志谈到：科学发展观的内涵极为丰富，涉及经济、政治、文化、社会发展各个领域。牢固树立和认真落实科学发展观，就是要坚持以人为本，实现全面、协调、可持续发展，做到统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展，实现经济发展和人口、资源、环境相协调，加强对自然资源的合理开发利用，保护生态环境、促进人与自然的和谐发展；着力推动科技进步，创新人事人才工作机制，增强开发创新能力，为实现全面、协调、可持续发展提供人事人才保证和智力支持；这次保持共产党员先进性教育活动，就是树立和落实科学发展观的突出体现。我们人事工作者，通过先进性教育活动的开展更要公道正派，识有用之才、用有用之人。 汤世华同志着重谈了构建和谐社会的体会：社会需要和谐，否则社会就不稳定，目前社会上有很多不和谐的地方：思想上有不和谐、组织上不和谐、社会财富分配不公是很大的不和谐。我们要敢于发现不和谐的社会现象，要探讨解决不和谐现象的有力措
施，要落实科学发展观，按自然、社会的规律办事。 |
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